Статс-секретарь – заместитель Министра Юрий Зубарев, курирующий в министерстве вопросы развития персонала, рассказал студентам о специфике работы в госстурктурах – о преимуществах и сложностях, с которыми можно столкнуться. «Масштаб решаемых задач в Министерстве очень большой – это одна из ключевых причин, по которой работа в госорганах вызывает интерес. Хотя одновременно накладывает на сотрудников серьезную ответственность», - сказал он, приветствуя студентов.
Среди ключевых преимуществ работы в Минфине Юрий Зубарев выделил возможности карьерного роста и постоянного обучения в процессе работы, а также востребованность сотрудников министерства на рынке труда.
От отметил, что у сотрудников Минфина есть запрос на применение в работе новых технологий. Поэтому в министерстве создана современная среда – в деятельность ведомства активно внедряются цифровые технологии, документооборот осуществляется полностью в электронной форме, в работе применяются проектные методы управления. «Больше половины сотрудников Минфина России – это сотрудники в возрасте от 20 до 34 лет. Поэтому мы сейчас уделяем особое внимание созданию комфортной, современной коммуникационной среды», - отметил он.
Самый молодой Директор департамента Минфина Курбан Курбанов, который недавно был назначен на эту должность и теперь курирует вопросы бюджетной политики в сфере труда и социальной защиты, поделился с ребятами своим опытом и дал им советы в работе. «Минфин курирует большой спектр вопросов, поэтому в работе приходится мыслить очень широко, и в то же время глубоко погружаться в каждую тему – это большой плюс, потому что так формируется широта кругозора. По своему опыту могу сказать, что очень важно – правильно ставить цели и стараться достигать их независимо от влияния внешних факторов. Советую вам всегда учитывать обстоятельства, но никогда не полагаться на удачу и везение. Знайте, все только в ваших руках», - подчеркнул он. Говоря о ценных умениях и навыках для сотрудников, директор департамента отметил, что очень важными являются коммуникационные навыки – умение выступать, вести переговоры и аргументировано доносить свою точку зрения, умение слушать и слышать коллег, а также всегда быть на связи – сегодня это очень важно. «Вы также должны научиться быстро и много читать, потому что приходится работать с огромными объёмами информации. Креативно подходить к решению поставленных задач. Уметь эффективно управлять своим временем и быть пунктуальными. Принимать новое, так как это часто повышает эффективность рабочего процесса. И, конечно, никогда не теряйте оптимизма», - посоветовал Курбанов ребятам.
Подводя итоги встречи, Директор Департамента проектного управления и развития персонала Ольга Мухина отметила, что именно в вузе формируется широта кругозора и эрудиция, появляется умение сопоставлять различные точки зрения, принимать взвешенные решения. «Мы ежегодно принимаем на практику более 200 студентов из различных вузов и с удовольствием берём на работу отличившихся практикантов. Это те ребята, которые проявляют большой интерес к работе, читают дополнительную литературу, задают много вопросов, пытаются вникнуть в деятельность подразделения, в котором проходят практику. Очень важно сохранить этот интерес и пронести его по жизни», - сказала она. Ольга Мухина подчеркнула, что в работе над развитием персонала в Минфине уделяется внимание не только эффективной организации рабочего процесса, но также проводятся командообразующие мероприятия, спортивные состязания, чтобы коллектив ведомства был сплоченным.
Студенты активно задавали выступающим интересующие их вопросы, встреча закончилась оживленной дискуссией. Самым активным студентам вручили памятные подарки.
